年度における自己都合退職者の人数は15人であり、男女別の割合は男性職員に あっては1.8%、女性職員にあっては1.2%であり、差はほとんど見られません。経験 …
ここから本文です。 |
年度における自己都合退職者の人数は15人であり、男女別の割合は男性職員に あっては1.8%、女性職員にあっては1.2%であり、差はほとんど見られません。経験 …
)1 職員手当には、退職手当を含まない。 2 職員数については、令和4年4月1日現在の人数である。また、任期付短時間勤務職 員、再任用職員(…
現在) (2) 退職手当(令和5年4月1日現在) 期末手当 2.60月分 1.80月分 1.80月分 勤勉手当 (令和5年度支給割合) (平成29年…
現在) (2) 退職手当(令和4年4月1日現在) 1人当たり平均支給額(令和3年度) 期末手当 ― 420千円 勤続25年 (注) 退職手当の…
現在) (2) 退職手当(令和3年4月1日現在) 勤勉手当期末手当 期末手当 2.60月分 1.80月分 1.80月分 1人当たり平均支給額(令和2年…
)1 職員手当には、退職手当を含まない。 2 職員数については、令和3年4月1日現在の人数である。また、任期付短時間勤務職員 (再任用職員(…
)1 職員手当には、退職手当を含まない。 2 職員数については、令和2年4月1日現在の人数である。また、任期付短時間勤務職員 (再任用職員(…
退職者数の推移をみると、定年退職者数は平成26年度をピークに平成28年度以降は 一桁となっています。一方で普通(自己都合)退職者は年度によ…
令和4年度) 4 退職管理の状況 5 研修及び勤務成績の評定の状況 (1) 職員研修の概要等(令和4年度) 0 件 2 件 「令和4年度研修計画」…
令和3年度) 4 退職管理の状況 5 研修及び勤務成績の評定の状況 (1) 職員研修の概要等(令和3年度) 1 件 1 件 「令和3年度研修計画」…