令和2年度) 4 退職管理の状況 5 研修及び勤務成績の評定の状況 (1) 職員研修の概要等(令和2年度) 0 件 0 件 「令和2年度研修計画」…
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令和2年度) 4 退職管理の状況 5 研修及び勤務成績の評定の状況 (1) 職員研修の概要等(令和2年度) 0 件 0 件 「令和2年度研修計画」…
令和4年度) 4 退職管理の状況 5 研修及び勤務成績の評定の状況 (1) 職員研修の概要等(令和4年度) 地方公務員法第38条第1項の規定により、…
りつつ、職種に応じた退職不補 充等によって、市民サービス水準の維持・向上を図りながら総体的な職員数の削減に取り組 むことを理念として、次のとおり目標を掲げて…
令和3年度) 4 退職管理の状況 5 研修及び勤務成績の評定の状況 (1) 職員研修の概要等(令和3年度) ② 職員の不祥事を未然に防ぐため、全職員に…
繰 入 金 (退職手当基金繰入金) 22,400,000円 財 産 収 入 9円 前期繰越金 947,315円 諸 収 入 29,25…
令和2年度) 4 退職管理の状況 5 研修及び勤務成績の評定の状況 (1) 職員研修の概要等(令和2年度) (2) 勤務成績の評定の概要(令和2年度…