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を先導 ・居住、就業、観光、交流、文化などのミクストユースを推進 ・公共空間の利活用促進により、活動の密度増加を誘導 【区域設定の考え方】 ① …

00 　 障がい者就労支援相談 10:30 ～ 12:00 　 身体障がい者「何でも相談」 13:00 ～ 15:00 身 知 障 何 １月のブッ…

料の 関係の問題で退職せざるを得ないというようなことが民間企業だと起こり得るのかなと。 そうなってくると直営でそういった職業の方たちを守っていくということも…

:00 障がい者就労支援相談 10:30 ～ 12:00 身体障がい者「何でも相談」 13:00 ～ 15:00 ※新型コロナウイルス感染症などの影響…

1 千円） ・退職手当等の増加。（R2 年度定年退職者 5 名⇒R3 年度 〃 10 名） ◆ 公債費 △2.3%（△3,425 万 4 千円）…

住し、中小企業などに就職した人や本市で起業した人に対して移住に 　要する費用などを補助していきます。 ※ UJI ターン…３つの人口還流現象の総称。Uターン…

費支弁人件費を含み、退職金は含まない。 財政力 財政構造の弾力性 人件費・物件費等の 適正度 給与水準の適正度 （国との比較） 定員管理の適…

療に関する法律による就業制限の通知に係る書面（同法第18条第１項） ４ 特別の事情により備考３の書面の提示（同封）をすることができない場合（特例法第３条第２…

事業により、市内 就労に結びついた人数 ------ 20人 13人 0人 0人 静岡労働局との協定による取り組み強化 求人特集ページ作成による人材マッ…

りつつ、職種に応じた退職不補 充等によって、市民サービス水準の維持・向上を図りながら総体的な職員数の削減に取り組 むことを理念として、次のとおり目標を掲げて…