しては、前年度に比べ退職者が増加したことにともなう、退職手当の増 加です。 扶助費においては、景気の低迷や高齢化の伸展、医療費の増加を反映して、生活保護費や…
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しては、前年度に比べ退職者が増加したことにともなう、退職手当の増 加です。 扶助費においては、景気の低迷や高齢化の伸展、医療費の増加を反映して、生活保護費や…
事務の合理化等による退職不補充 機構改革に伴う移行 特別職(市長・副市長)を除く全職員 主な増減理由 2.給与の状況(平成25年4月1日現在) ① 職…
費支弁人件費を含み、退職金は含まない。 ※グラフ内数値は 1月31日現在のもの ※グラフ内数値は 1月31日現在のもの 財政力 財政構造の弾…
1 千円) ・退職手当等の増加。(R2 年度定年退職者 5 名⇒R3 年度 〃 10 名) ◆ 公債費 △2.3%(△3,425 万 4 千円)…
料の 関係の問題で退職せざるを得ないというようなことが民間企業だと起こり得るのかなと。 そうなってくると直営でそういった職業の方たちを守っていくということも…
住し、中小企業などに就職した人や本市で起業した人に対して移住に 要する費用などを補助していきます。 ※ UJI ターン…3つの人口還流現象の総称。Uターン…
を先導 ・居住、就業、観光、交流、文化などのミクストユースを推進 ・公共空間の利活用促進により、活動の密度増加を誘導 居住誘導区域 …
費支弁人件費を含み、退職金は含まない。 財政力 財政構造の弾力性 人件費・物件費等の 適正度 給与水準の適正度 (国との比較) 定員管理の適…
事業により、市内 就労に結びついた人数 ------ 20人 13人 0人 0人 静岡労働局との協定による取り組み強化 求人特集ページ作成による人材マッ…
(4)退職手当支給見込額 (5)設立法人の負債等に係る一般会計等の負担見込額 (6)連結実質赤字額 …
りつつ、職種に応じた退職不補 充等によって、市民サービス水準の維持・向上を図りながら総体的な職員数の削減に取り組 むことを理念として、次のとおり目標を掲げて…
8 113,549 退職手当負担見込額 - - 437,981 557,610 3,910,815 国営土地改良事業に係るもの - - - 383,4…
業者総数 進学者 就職進学者 男 女 男 女 (再掲) - 82 46 36 37 19 18 - 72 41 31 28 15 13 - 103…
臨時財政対策債 退職手当債 行政改革推進債 その他※ 駐車場事業債 離島初島簡易水道事業債 初島漁業集落排水処理事業債 特別会計予算の執行状況 …
00 障 障がい者就労支援相談 10:30~12:00 何 身体障がい者「何でも相談」 13:00~15:00 ■市民相談 市民相談室 ☎ 0557(86…
の人口構成 (4)就業者の規模 (5)夜間人口1人当たり就業者数(職住比) 3 本資料は、プログラムによって自動的に作成されたものです。 御使…
日現在 単位:人 就職者 生徒数 42.7 70 61 11418 46 42 317 22 男 女 28 22 25 5 8 …
18 7 1 就職進学者 (再掲) - - - - 1424 24 38 48 61 96 86 56 41 44 41 …