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【変更前】熱海市内の就業者流入流出者数 【変更後】熱海市の就業者流出入人口 1,500 ※平成22年国勢調査「従業地・通学地による人口・産業等集計」静岡県…

心とした定住や雇用・就業環境の確保、まちの賑わいづくりなど多くの分野で山 積する課題がございます。厳しい経済状況ではありますが、地方分権が進み、地 方自治を…

基本目標 ◆市内就職者の若年者割合15％ 戦略２ 若者の安定した雇 用を創出する 具体的施策 2-1 労働力の確保 ・多様な働き方の推進 ・人…

おり、これは、就学、就職や転勤等による社会 減が一つの要因となっていると考えられます。また、15～49歳までの女性が減少しているこ とに加えて、その年代の出…

２ （５）産業別就業者の状況 ............................................ ２３ ２ 将来人口推計 ....…

５ （５）産業別就業者の状況 .............................................２６ ２ 将来人口推計 ....…

。 社会福祉課 就労支援 保育園及び放課後健全育成事業の待機児童0人の継続 0人 0人 0人 0人 保育士確保に努めたうえで、入所希望に即し た適正な職…

善に取り組んだ。 就労支援（相談会）をで行い、個別相談会及 び就業セミナーを開催。半数以上の参加者が 就労や地域活動の参加に繋がった。 保健事業と介護予…

事業により、市内 就労に結びついた人数 ------ 20人 13人 ハローワークと連携した就職相談会など 静岡労働局との協定による取り組みの強化 ---…

事業により、市内 就労に結びついた人数 ------ 20人 13人 0人 ハローワークと連携した就職相談会を予定していた が、H28年度参加者実績数が…

者や 障がい者、再就職を目指す女性など地域で働 く意欲のある人が就労でき、誰もが安心して 活躍できる労働環境づくりを推進する。 ●リノベーションまちづく…

事業により、市内 就労に結びついた人数 ------ 20人 13人 0人 0人 静岡労働局との協定による取り組み強化 求人特集ページ作成による人材マッ…

事業により、市内 就労に結びついた人数 ------ 20人 13人 0人 0人 0人 0人 静岡労働局との協定による取り組み強化 静岡労働局との協定による…

の力を発揮できる 就業環境や自分の居場所を見出せる環境づくりを通じて、しごとの場であり生活の場である地域全 体の魅力を高めることが必要です。 （１…

、子育て世代の女性の就業率は上昇しており、保育園入園の需 要や放課後児童健全育成事業（解説P.102）など保育に関するニーズは高まっているため、質的 向上と…

。 社会福祉課 就労支援 保育園及び放課後健全育成事業の待機児童0人の継続 0人 0人 0人 保育士確保に努めたうえで、入所希望に即し た適正な職員配置…

の創設を行った。 就労支援（相談会）を新規で行い、個別相談 会による生きがい支援に繋げた。 健幸チャレンジによる健康管理や生きがいづ くりを行った。 …

働環境を整備し、地域就労の 場を提供する。 ●地域づくり、地域福祉の主体として参画する。 事業者 ●地域福祉を推進するため、市民や様々な主体 が連携で…

祉課 ひとり親家庭就業支援制度の利用 1件 3件 １件 1件 1件 2件 3件 母子家庭及び父子家庭高等職業訓練促進給 付金等支給事業３件を支給した。 …

ます。 また、親の就労や家庭内保育をしている親のリフレッシュ など、必要とする保育サービスも多様化しています。子ど もを預けながら安心して就労できるよう、…