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【変更前】熱海市内の就業者流入流出者数 【変更後】熱海市の就業者流出入人口 1,500 ※平成22年国勢調査「従業地・通学地による人口・産業等集計」静岡県…

心とした定住や雇用・就業環境の確保、まちの賑わいづくりなど多くの分野で山 積する課題がございます。厳しい経済状況ではありますが、地方分権が進み、地 方自治を…

基本目標 ◆市内就職者の若年者割合15％ 戦略２ 若者の安定した雇 用を創出する 具体的施策 2-1 労働力の確保 ・多様な働き方の推進 ・人…

おり、これは、就学、就職や転勤等による社会 減が一つの要因となっていると考えられます。また、15～49歳までの女性が減少しているこ とに加えて、その年代の出…

２ （５）産業別就業者の状況 ............................................ ２３ ２ 将来人口推計 ....…

５ （５）産業別就業者の状況 .............................................２６ ２ 将来人口推計 ....…

。 社会福祉課 就労支援 保育園及び放課後健全育成事業の待機児童0人の継続 0人 0人 0人 0人 保育士確保に努めたうえで、入所希望に即し た適正な職…

善に取り組んだ。 就労支援（相談会）をで行い、個別相談会及 び就業セミナーを開催。半数以上の参加者が 就労や地域活動の参加に繋がった。 保健事業と介護予…

事業により、市内 就労に結びついた人数 ------ 20人 13人 ハローワークと連携した就職相談会など 静岡労働局との協定による取り組みの強化 ---…

事業により、市内 就労に結びついた人数 ------ 20人 13人 0人 ハローワークと連携した就職相談会を予定していた が、H28年度参加者実績数が…

者や 障がい者、再就職を目指す女性など地域で働 く意欲のある人が就労でき、誰もが安心して 活躍できる労働環境づくりを推進する。 ●リノベーションまちづく…

事業により、市内 就労に結びついた人数 ------ 20人 13人 0人 0人 静岡労働局との協定による取り組み強化 求人特集ページ作成による人材マッ…

事業により、市内 就労に結びついた人数 ------ 20人 13人 0人 0人 0人 0人 静岡労働局との協定による取り組み強化 静岡労働局との協定による…

の力を発揮できる 就業環境や自分の居場所を見出せる環境づくりを通じて、しごとの場であり生活の場である地域全 体の魅力を高めることが必要です。 （１…

、子育て世代の女性の就業率は上昇しており、保育園入園の需 要や放課後児童健全育成事業（解説P.102）など保育に関するニーズは高まっているため、質的 向上と…

。 社会福祉課 就労支援 保育園及び放課後健全育成事業の待機児童0人の継続 0人 0人 0人 保育士確保に努めたうえで、入所希望に即し た適正な職員配置…

の創設を行った。 就労支援（相談会）を新規で行い、個別相談 会による生きがい支援に繋げた。 健幸チャレンジによる健康管理や生きがいづ くりを行った。 …

働環境を整備し、地域就労の 場を提供する。 ●地域づくり、地域福祉の主体として参画する。 事業者 ●地域福祉を推進するため、市民や様々な主体 が連携で…

祉課 ひとり親家庭就業支援制度の利用 1件 3件 １件 1件 1件 2件 3件 母子家庭及び父子家庭高等職業訓練促進給 付金等支給事業３件を支給した。 …

ます。 また、親の就労や家庭内保育をしている親のリフレッシュ など、必要とする保育サービスも多様化しています。子ど もを預けながら安心して就労できるよう、…

等の事業により、市内就 労に結びついた人数 ------ 20人 13人 0人 0人 0人 静岡労働局との協定による取り組み強化 求人特集ページ作成によ…

事業により、市内 就労に結びついた人数 ------ 20人 13人 0人 0人 静岡労働局との協定による取り組み強化 求人特集ページ作成による人材マッ…

基本目標 ◆市内就職者の若年者割合15％ 戦略２ 若者の安定した雇 用を創出する 具体的施策 2-1 労働力の確保 ・多様な働き方の推進 ・人…

らす人々の生活形態や就業状況、価値観などが多様化し、 昔ながらの人々の絆や地域との結びつきが薄くなっているため、 地域住民同士のつながりを深めるイベントなど…

。 （２）正副会長就任 仮議長より正副会長の選出については、①委員の皆様より、正副会長の推薦を いただく方法と②選考委員を設けて、そこで選出する方法につい…

祉課 ひとり親家庭就業支援制度の利用 0件 3件 1件 1件 ハローワーク等関係機関と連携し、就業・生活相談等 を実施し、制度の周知を図った。 母子家庭…

る。 ひとり親家庭就業支援制度の利用 1件 3件 １件 ハローワーク等関係機関と連携し、就業・生活相談等 を実施し、制度の周知を図った。 母子家庭等就業…

次産業 に従事する就業者が 8 割を超えています。 特に、基幹産業である観光業は景気や経済 情勢に影響を受けやすいことから、積極的 な創業支援や新産業の…

社する制 度。体験就業。 美しい伊豆創造センター 【P.57、84】 　「伊豆は一つ」の実現に向け、世界から称賛 され続ける地域を目指し策定された「伊豆…

祉課 ひとり親家庭就業支援制度の利用 1件 3件 １件 1件 1件 2件 母子家庭及び父子家庭自立支援教育訓練給付 金事業１件、母子家庭及び父子家庭高等職…

齢階級別産業大分類別就業者数の割合 （意見） 図表中に産業大分類別の就業者数を追加されたい。 （原文） 就業者数の記載は存在しない。 （修正） 就業…

】 平成27年産業別就業者割合 第1次産業 第2次産業 第3次産業 第3次産業 86.0％ 第2次産業 12.4％ 第1次産業 1.6％ 平…

近な相談窓口の設置や就労支援、種々のサービス情報の提供を進めるとともに、社会参 加を促進するための地域交流を支援する。 高齢者福祉については、高齢者が健…

近な相談窓口の設置や就労支援、種々のサービス情報の提供を進めるとともに、社会参 加を促進するための地域交流を支援する。 高齢者福祉については、高齢者が健…

齢階級別産業大分類別就業者数の割合 （意見） 図表中に産業大分類別の就業者数を追加されたい。 （原文） 就業者数の記載は存在しない。 （修正案） 就…

々のライフスタイルや就業状況、価値観などが多様化 し、昔ながらの人々の絆や地域との結びつきが薄くなっているため、 地域住民同士のつながりを深めるイベントなど…

々のライフスタイルや就業状況、価値観などが多様化 し、昔ながらの人々の絆や地域との結びつきが薄くなっているため、 住民同士のつながりを深めるイベントなどの施…

おける魅力ある多様な就業の機会の創出」を一体的に推 進するため、これらに関する施策を計画的に実施するために策定をしたものです。 (2) 第４次熱海市総合計…

） ③ 若い世代の就労・結婚子育ての希望を実現する。（仕事と子育ての両立） ④ 地域の特性に即して地域課題を解決する。（熱海の特性を最大限に活かす） 目指…

祉課 ひとり親家庭就業支援制度の利用 1件 3件 １件 1件 1件 地域で安心して生活できるようサービスの充 実や令和２年度に設置を求められている地域 …

充実 4-2 就労支援 ◆合計特殊出生率 1.22⇒1.35 ・妊娠から子育てまでの母子への支援（すくす く、情報発信等） ・児童発達支援事業等の…

社会参加の促進　◇ 就労支援 ＜重点化施策＞ 〔3〕健康で生きがいのある暮らし（高齢者福祉の増進） ◇ 生きがいづくりの支援　◇ 介護予防の推進　◇ 在宅…

近な相談窓口の設置や就労支援、種々のサービス情報の提供を進めるとともに、社会参 加を促進するための地域交流を支援する。 １．生活・福祉部門 計画概要 …

（意見） 市内就業者の居住場所について市外と市内の比較がより分かりやすいグラフとなるよう 修正されたい。 （原文） 熱海市内の就業者流入流出者数 …

（意見） 市内就業者の居住場所について市外と市内の比較がより分かりやすいグラフとなるよう 修正されたい。 （原文） 熱海市内の就業者流入流出者数 …

致と雇用の促 進、就業機会の創出を進めます。 ５．都市基盤部門 １ 未来をひらく元気なまちづくり ２ 活力あふれるまちづくり ４．観光・産業部門 …