本給、手当、賞与等(退職手当を除く。以下同じ。)を含 む。)の改善(以下「賃金改善」という。)を実施しなければならない。 賃金改善は、基本給、手当、賞与等…
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本給、手当、賞与等(退職手当を除く。以下同じ。)を含 む。)の改善(以下「賃金改善」という。)を実施しなければならない。 賃金改善は、基本給、手当、賞与等…
)第89条に規定する就業規則(賃金・退職手当・臨時の賃金等に関する規程を就業規則と別に作成している場合には、それらの規程を含む。)及び労働保険に加入していること…
加入していない方 退職して職場の健康保険などをやめた方 外国人登録をしていて、3カ月を超えて日本に滞在すると認められた外国籍の方 ※国保に加入するとき…
月30日で、給与又は退職手当等の額が未徴収税額(ウ)以下であるため。 3.死亡による退職であるため。 1.特別徴収継続の場合 新しい勤務先へは、月割額 …
保険の受給資格者証、退職証明など、申請者の身分証明 ※国保は世帯が別の方が申請する場合、委任状が必要となりますのでご注意ください。(後期は不要です。) 2…
頃、A社の役員を辞任したこと等を言明した。本市は、D社O氏の上記説明を受け て、A社の経営状況等に関するC者代理人の発言が裏付けられたこと等から、A社 …
本給、手当、賞与等(退職手当を除く。以下同じ。)を含む。) の改善(以下「賃金改善」という。)を実施しなければならない。 賃金改善は、基本給、手当、賞与等…
本給、手当、賞与等(退職手当を除く。以下同じ。)を含む。) の改善(以下「賃金改善」という。)を実施しなければならない。 賃金改善は、基本給、手当、賞与等…
の写し (3) 就労証明書(様式第2号) (4) 介護職員キャリアアップ奨励金請求書(様式第3号) (5) その他市長が必要と認める書類 (委任…
、手 当、賞与等(退職手当を除く。以下同じ。)を含む。)の改善(以下「賃金改善」と いう。)を実施しなければならない。 賃金改善は、基本給、手当、賞与等…