本文へ

・業務にかかる疲弊、退職や新規採用の困難さから保育従事者の数量が不足 ・多様化する価値感による保育従事者の意識変化（転職への抵抗感の低下など） による人材の…

。 ３．本市の就業・産業構造を踏まえ、熱海市が持続的に発展していく原動力、担い 手となるよう、本市独自の公教育の取り組みを進めていく。 ４．国におけ…

、共働きなど保護者の就労状況とも関係し、幼稚園児の減少に歯止め がかからない状況となっている。 ＜国勢調査産業別人口等＞ 平成 2…

、共働きなど保護者の就労状況とも関係し、幼稚園児の減少に歯止めがかからな 10,490 2,666 40,863 18,077 3,180 …

しいですけども、去年退職なさった先生の数ですとか、もち ろん本当におめでたい意味の退職、あとは何か様々なご事情のこともあったとは思い ますが、このキャリア形…

く。 ２．本市の就業・産業構造を踏まえ、熱海市が持続的に発展していく原動力、担 い手となるよう、本市独自の公教育の取組みを進めていく。 ３．国における…

全体で団塊の世代が退職されて、経験の浅い世代が中心になってきつつあります。先入 観にこだわらないイノベーションが起こる可能性があると同時に、一方ではノウハウ…

３．本市の就業・産業構造を踏まえ、熱海市が持続的に発展し ていく原動力、担い手となるよう、本市独自の公教育の取組 みを進めていく。 ４…

小学校、網代小学校 就労 就学前児童の発達や言語の指導・相談 ・実態把握と課題の焦点化 ・ ・目標（長期・短期）の決定 進学 ○ことばの教室：言語　 ・支…

検討」「地元企業への就職を促すための奨学金の創設」といたしま した。特に「熱海で育つ子ども達が熱海に対し愛情と誇りを持つことができる公教育のあ り方」に関し…

年度 幼保職員普通退職者勤務年数（10年以内） 令和3年 キャリア形成促進事業 骨子 ＋組織長（園長＆副園長）対象の対話会も実施 令和3年度：発見さ…

育て世代 の方が、就業人口として来ようとしてもリーズナブルな価格で適正な住宅が非常に限ら れているという声を、これは以前から聞いております。そういったことか…

に希望をもったなかで就職するのか。就職に対する意識、考 え方よってかなり離職部分にも影響が出ることも考えながら、委員さんからご提案いただ いた内容も含めて、…

、共働きなど保護者の就労状況とも関係し、幼稚園児の減少に歯 止めがかからない状況となっている。 ② 公立小中学校の児童、生徒数の推移 …

、共働きなど保護者の就労状況とも関係し、幼稚園児の減少に歯 止めがかからない状況となっている。 ② 公立小中学校の児童、生徒数の推移 …

新たに髙 石委員が就任されました。また、４月には新村教育長が就任され、新たな体制で教育委員 会がスタートいたしました。このメンバーでの総合教育会議の開催は、…

、卒業生の中で地元に就職する子を増やしていく 産業面でのサポート等、首長部局側でもすべきことは沢山ある。教育長、教育委員会の皆様 とも連携しながら取り組んで…

常時については、親の就労や転職の事情がある場 合でも園児は幼稚園と保育園の所属が変わるだけで転園せずにすみます。また、３歳常時に ついきまして幼稚園高園児ま…

新たに教育長としてご就任をいただきました。総 合教育会議も新たな体制でスタートという形になります。どうぞよろしくお願いいた します。 本日の議題でありま…

員が教育委員としてご就任をされております。総合教育会議 も新たな体制でスタートいたしますので、どうぞよろしくお願いいたします。 さて本日、この会議の前であ…