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・業務にかかる疲弊、退職や新規採用の困難さから保育従事者の数量が不足 ・多様化する価値感による保育従事者の意識変化（転職への抵抗感の低下など） による人材の…

。 ３．本市の就業・産業構造を踏まえ、熱海市が持続的に発展していく原動力、担い 手となるよう、本市独自の公教育の取り組みを進めていく。 ４．国におけ…

。 ３．本市の就業・産業構造を踏まえ、熱海市が持続的に発展していく原動力、担い 手となるよう、本市独自の公教育の取り組みを進めていく。 ４．国にお…

のままその大学病院に就職することがあ りますが、熱海市内に就職すれば、熱海市の奨学金も借りるというのは可能ですか。 学校教育課長 熱海市内に就職するのであ…

、共働きなど保護者の就労状況とも関係し、幼稚園児の減少に歯止め がかからない状況となっている。 ＜国勢調査産業別人口等＞ 平成 2…

、共働きなど保護者の就労状況とも関係し、幼稚園児の減少に歯止め がかからない状況となっている。 ＜国勢調査産業別人口等＞ 平成 2…

、幼稚園教 諭普通退職者数が残念な結果となっています。２年のキャリア研修を経て、課題にあ るのはファシリテーションということですが、これに取り組むと退職者数…

、共働きなど保護者の就労状況とも関係し、幼稚園児の減少に歯止めがかからな 10,490 2,666 40,863 18,077 3,180 …

しいですけども、去年退職なさった先生の数ですとか、もち ろん本当におめでたい意味の退職、あとは何か様々なご事情のこともあったとは思い ますが、このキャリア形…

く。 ２．本市の就業・産業構造を踏まえ、熱海市が持続的に発展していく原動力、担 い手となるよう、本市独自の公教育の取組みを進めていく。 ３．国における…

全体で団塊の世代が退職されて、経験の浅い世代が中心になってきつつあります。先入 観にこだわらないイノベーションが起こる可能性があると同時に、一方ではノウハウ…

３．本市の就業・産業構造を踏まえ、熱海市が持続的に発展し ていく原動力、担い手となるよう、本市独自の公教育の取組 みを進めていく。 ４…

横ばい 保護者就労等により増加傾向 不登校の低年齢化が顕著 ３．計画策定方針 1. 一貫して続く人口減少により、少子高齢化の…

小学校、網代小学校 就労 就学前児童の発達や言語の指導・相談 ・実態把握と課題の焦点化 ・ ・目標（長期・短期）の決定 進学 ○ことばの教室：言語　 ・支…

育士、幼稚園教諭普通退職者数 主 な 取 り 組 み 基本的な生活習慣の育成や食育の推進、地域の自然や人材資源の活用など、家庭、学校、地域などと …

検討」「地元企業への就職を促すための奨学金の創設」といたしま した。特に「熱海で育つ子ども達が熱海に対し愛情と誇りを持つことができる公教育のあ り方」に関し…

年度 幼保職員普通退職者勤務年数（10年以内） 令和3年 キャリア形成促進事業 骨子 ＋組織長（園長＆副園長）対象の対話会も実施 令和3年度：発見さ…

、共働きなど保護者の就労状況とも関係し、幼稚園児の減少に歯 止めがかからない状況となっている。 ② 公立小中学校の児童、生徒数の推移 …

、共働きなど保護者の就労状況とも関係し、幼稚園児の減少に歯 止めがかからない状況となっている。 ② 公立小中学校の児童、生徒数の推移 …

、共働きなど保護者の就労状況とも関係し、幼稚園児の減少に歯 止めがかからない状況となっている。 ② 公立小中学校の児童、生徒数の推移 …