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しいですけども、去年退職なさった先生の数ですとか、もち ろん本当におめでたい意味の退職、あとは何か様々なご事情のこともあったとは思い ますが、このキャリア形…

・業務にかかる疲弊、退職や新規採用の困難さから保育従事者の数量が不足 ・多様化する価値感による保育従事者の意識変化（転職への抵抗感の低下など） による人材の…

。 ３．本市の就業・産業構造を踏まえ、熱海市が持続的に発展していく原動力、担い 手となるよう、本市独自の公教育の取り組みを進めていく。 ４．国におけ…

年度 幼保職員普通退職者勤務年数（10年以内） 令和3年 キャリア形成促進事業 骨子 ＋組織長（園長＆副園長）対象の対話会も実施 令和3年度：発見さ…

うことで、保護者の就労状況に応じて、保育の需要の高まりもあり、移行の対応が必 要になってくるかというふうに考えています。 特に泉幼稚園については、現在1…

所など 　保育園…就労や病気などにより家庭で保育ができない保護者に代わって保育する施設 　認定こども園…幼稚園と保育所の機能や特徴を併せ持った施設 　小規…

員が教育委員としてご就任をされております。総合教育会議 も新たな体制でスタートいたしますので、どうぞよろしくお願いいたします。 さて本日、この会議の前であ…

、共働きなど保護者の就労状況とも関係し、幼稚園児の減少に歯 止めがかからない状況となっている。 ② 公立小中学校の児童、生徒数の推移 …

、共働きなど保護者の就労状況とも関係し、幼稚園児の減少に歯止め がかからない状況となっている。 ＜国勢調査産業別人口等＞ 平成 2…

きます。 71 就業 しゅうぎょう 規則 き そ く 会社 か い し ゃ が決 き めた、働 はたら くときの細 こ ま かいルー…

いない。かつて熱海市退職校長会（春秋会） の協力で熱海市が作成した多賀網代文化散歩マップ（初版:平成14年、4版:平成23年）には 41 「中張窪…

いない。かつて熱海市退職校長会（春秋会） の協力で熱海市が作成した多賀網代文化散歩マップ（初版:平成14年、4版:平成23年）には 41 「中張窪…

興審議会の委員へのご就任をお願いしましたところ、ご多 忙中にもかかわらず皆様、ご快諾頂きましてありがとうございました。改めて御 礼申し上げます。 お忙し…

、共働きなど保護者の就労状況とも関係し、幼稚園児の減少に歯 止めがかからない状況となっている。 ② 公立小中学校の児童、生徒数の推移 …

、共働きなど保護者の就労状況とも関係し、幼稚園児の減少に歯止め がかからない状況となっている。 ＜国勢調査産業別人口等＞ 平成 2…

横ばい 保護者就労等により増加傾向 不登校の低年齢化が顕著 ３．計画策定方針 1. 一貫して続く人口減少により、少子高齢化の…

、共働きなど保護者の就労状況とも関係し、幼稚園児の減少に歯 止めがかからない状況となっている。 ② 公立小中学校の児童、生徒数の推移 …

に希望をもったなかで就職するのか。就職に対する意識、考 え方よってかなり離職部分にも影響が出ることも考えながら、委員さんからご提案いただ いた内容も含めて、…

３．本市の就業・産業構造を踏まえ、熱海市が持続的に発展し ていく原動力、担い手となるよう、本市独自の公教育の取組 みを進めていく。 ４…

、共働きなど保護者の就労状況とも関係し、幼稚園児の減少に歯 止めがかからない状況となっている。 ② 公立小中学校の児童、生徒数の推移 公…