本文へ

は生まれません。特に子育て世代にとって「住みやすいまち」であることは、熱海の未来に直結する要素 です。また、人材確保についてですが、インバウンド政策とも密接に…

上が重要であり、特に子育て世代の暮らしやすさの 向上が熱海の持続性に直結する。  人材不足は深刻であり、採用支援・定着支援・コミュニケーション改善 な…

と、また観光人材の確保・育 成・定着についても重点課題として取り上げる必要があるとの提案をいただいています。 齊藤座長：それでは３つ目先ほど申し上…

閑散期対策と人材確保・育成・定着の強化 内田委員  飲食店動向やインバウンド比率など、DMO主導で定量的に把握  市場規模と難易度を分析し、優…

の前提となる人材の確保・育成は、最 重要の取組み課題である • 宿泊税や観光局を活用した「戦略的投資」を最 初の5年間で加速させる • 市民からも観光客…

-5ｰ 結婚 子育て ＜ﾗｲﾌ･ｽﾃｰｼﾞの変遷＞ 2．熱海市への訪問回数 ■性・年齢別×訪問回数 問6．熱海市への訪問回数 ■同行者別×訪問回…

プロパー職員の 確保・育成と、即戦力となる外部人材の登用の両面について取り組みを実施するべき。その際、マネジメントスキルを客観 的に測定する外部指標の活用等…

804 位）「教育・子育 てのまち」（437位）と、生活環境に関するイメージはあまりないということが分かります。 これは、本市の都市イメージが観光地として…